04. BIS - Liste berufliche Kompetenzen im Berufsinformationssystem

00:12 Die Liste der beruflichen Kompetenzen ist der bedeutendste und wichtigste 00:17 Bereich des AMS Berufsinformationssystems. 00:21 Das BIS arbeitet kompetenzorientiert. 00:25 Das bedeutet, anhand Ihrer persönlichen Stärken, 00:28 Erfahrungen, Fähigkeiten, Talente, Interessen, Ihres Wissens 00:33 und Könnens, bekommen Sie passende Berufsvorschläge. 00:38 Damit können Sie sich über Berufe informieren, 00:41 die wirklich zu Ihren Stärken und Fähigkeiten passen. 00:45 Das BIS kennt über 25.000 Kompetenzbegriffe 00:49 und auch die damit verbundenen Qualifikationen. 00:54 Deshalb ist es in diesem Bereich unbedingt anzuraten, 00:57 dass Sie die ‘Erweiterte Suche’ aktivieren 01:00 und Sie sich mit Ihrem Pin-Code einloggen, 01:03 damit Sie Ihr individuelles Kompetenzprofil anlegen. 01:08 Damit können Sie passende 01:09 Berufsmöglichkeiten oder Ausbildungen erforschen 01:13 und gleich neue Stellenangebote einsehen. 01:22 Berufliche Kompetenzen ‘A - Z’ ist eine alphabetische Auflistung 01:26 aller verfügbaren Kompetenzen 01:30 mit der aktivierten ‘Erweiterten Suche’, 01:32 können Sie mit der schwarzen Lupe 01:34 die Kompetenzbegriffe in Ihre erweiterte Suche übernehmen. 01:39 Sollten Sie zu einem Begriff mehr 01:41 Informationen benötigen, können Sie diesen anklicken. 01:45 Sie kommen damit in den zugehörigen Kompetenzbereich. 01:49 Durch Aktivieren der ‘Erklärungen’ und ‘Synonyme’ im Anzeigefilter 01:53 erhalten Sie eine genaue Beschreibung zum gewünschten Begriff. 01:57 Sie können hier gezielt betreffende Detailkompetenzen 02:01 für Ihre erweiterte Suche auswählen. 02:08 Aufgrund der großen Anzahl an Kompetenzen und Kompetenzbegriffen 02:12 finden Sie in der Liste der beruflichen Kompetenzen 02:15 auch eine systematische Einteilung in ‘Kompetenzbereiche’. 02:20 Diese Einteilung gliedert sich in drei Gruppen: 02:23 die ‘Fachlichen beruflichen Kompetenzen’, 02:27 dann in ‘Überfachliche berufliche Kompetenzen’, 02:31 und danach in ‘Zertifikate und Ausbildungsabschlüsse’. 02:43 Diese drei Bereiche unterteilen 02:45 sich dann in mehrere Gruppen. 02:48 Die Zahl neben den Kompetenzbereichen zeigt Ihnen vorher schon 02:52 die Anzahl der Kompetenzgruppen an. 02:55 Diese Gruppen gliedern sich weiter in Untergruppen 02:58 bis zu den Detailkompetenzen. 03:01 Sie können hier ganze Gruppen zu Ihrem Profil übernehmen, 03:04 indem Sie das Lupensymbol anklicken. 03:08 Oder Sie klicken noch weiter in eine detaillierte Aufteilung. 03:12 Danach sehen Sie die Kompetenzgruppe 03:15 mit den einzelnen Detailkompetenzen. 03:19 Im Bereich der Kompetenzgruppen, 03:21 können Sie die Ansicht der Detailkompetenzen 03:24 über den Anzeigefilter erweitern oder einschränken. 03:29 Um Ihnen die Auswahl der richtigen Detailkompetenzen zu erleichtern, 03:33 können Sie über die Filterfunktion der berufsspezifischen Kompetenzen 03:37 die Kompetenzauswahl auf eine bestimmte Berufsgruppe einschränken. 03:42 So können Sie eine gezieltere Auswahl an Kompetenzen treffen, 03:46 die für bestimmte Berufe in Ihrem Kompetenzprofil wichtig sind. 03:52 Unterhalb der Detailkompetenzen bekommen Sie noch eine Übersicht, 03:56 in welcher Beziehung diese Kompetenzen zueinander stehen. 04:00 Eine zweite Übersichtstabelle zeigt Ihnen, in welchen Berufen und Berufsgruppen 04:05 die Kompetenzen aus den gewählten Bereichen wichtig sind. 04:13 Der Kompetenzbereich der ‘Fachlichen beruflichen Kompetenzen’ 04:17 ist in die typischen Berufsbereiche und Branchen unterteilt. 04:21 Es gibt jedoch auch zusätzlich 04:23 die Gruppe der ‘Bereichsübergreifenden Kompetenzen’. 04:27 Diese enthalten Fähigkeiten, die in vielen 04:30 oder allen Berufsbildern gefragt sind. 04:33 Ebenso gibt es hier zusätzlich die Kompetenzbereiche Soziales, Haushalt, 04:39 Erziehung, Bildung und Religion 04:42 und die Gruppe der sprachlichen Kompetenzen. 04:51 Der Bereich der ‘Überfachlichen beruflichen Kompetenzen’ umfasst 04:55 nun die große Gruppe jener Stärken und Fähigkeiten, 04:59 die sie sich auch außerhalb der Berufswelt angeeignet haben. 05:03 Diese auch Soft-Skills genannten Kompetenzen 05:06 unterteilen sich in die Bereiche der besonderen Fähigkeiten und Eignungen, 05:11 kognitive Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, 05:15 beschreibt ihre Art zu denken und ihr Verständnis 05:19 und Herangehensweise an mögliche Herausforderungen. 05:23 In den körperlichen Eigenschaften 05:25 können Sie besonders ausgeprägte Merkmale auswählen. 05:29 Der Bereich persönliche Eigenschaften und Werte, 05:33 ermöglicht Ihnen eine Auswahl jener individuellen Stärken, 05:36 die Ihnen wichtig sind und Sie als Mensch ausmachen. 05:41 Die sozialen Fähigkeiten enthalten jene Kompetenzen, 05:45 die Sie sich im Umgang mit anderen Personen angeeignet haben. 05:49 Obwohl die überfachlichen Kompetenzen 05:52 nicht unmittelbar mit Ihren beruflichen Fähigkeiten zusammenhängen, 05:56 beschreiben Sie jedoch am besten ihre Persönlichkeit. 05:59 Und diese ist im Berufsleben immens wichtig. 06:03 Deshalb sollten Sie Ihre besten Eigenschaften mit der erweiterten Suche 06:08 in Ihrem Profil übernehmen. 06:11 Wenn Sie eine kurze Beschreibung der Kompetenzbegriffe 06:14 oder die zugehörigen Detailkompetenzen ansehen möchten, klicken Sie darauf. 06:27 Der Kompetenzbereich der ‘Zertifikate und Ausbildungsabschlüsse’ 06:31 beinhaltet nun alle offiziellen, schriftlichen Nachweise 06:34 Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie durch Bildungseinrichtungen, 06:38 Behörden und Berufsverbände erhalten können. 06:42 Dieser Bereich gliedert sich nach Berufsgruppen und Branchen 06:46 und unterteilt sich in Untergruppen. 06:49 Die Zertifikate sind auf allen Niveaustufen vorhanden 06:52 und reichen von freiwilligen Qualifikationen, 06:55 die keinen unmittelbaren Bezug zu ihrem Beruf haben müssen, 06:59 bis zu allen Abschlüssen und Diplomen, 07:01 die eine gesetzlich festgelegte Voraussetzung zur Ausübung von bestimmten 07:05 beruflichen Tätigkeiten oder Berufen sind. 07:09 Sie können Ihre Qualifikationen über das schwarze Lupensymbol 07:12 zu Ihrem Kompetenzprofil hinzufügen. 07:16 Bitte beachten Sie, dass die Zertifikate 07:18 und Ausbildungsabschlüsse keine Grundvoraussetzung 07:21 für Ihr Kompetenzprofil in der erweiterten Suche sind. 07:26 Jedoch verbessern Sie damit deutlich Ihr Suchergebnis in der Reihung 07:29 der Berufsvorschläge und in der Relevanz Ihrer Kompetenzen. 07:34 Somit erhöhen Sie die Qualität im Suchergebnis 07:37 für die vorgeschlagenen Berufsprofile und den Stellenangeboten.